domingo, 31 de enero de 2010

Otros blogs



Además de este curso, puedes revisar los blogs de otras materias que actualmente imparto. Tal vez puedan serte útiles:
http://curco.blogspot.com Presupuestos II
http://matefin1.blogspot.com Microeconomía
http://curco1.blogspot.com Costos I
http://contaives.blogspot.com/ Contabilidad I
http://curcad.blogspot.com/ Proceso administrativo
http://oblifin.blogspot.com/ Sin materia asignada, pero con articulos interesantes sobre fiscal

Quien es quien? en aistencia y participacion

Alfonso Rodríguez Vimi Adair 70.00%
Bernabe Alacio Marcos Enrique 70.00%
Cisneros González Diana Laura 70.00%
Contreras Trujillo Beatriz 70.00%
Cruz Perez Leticia 70.00%
De la Cruz Rodríguez. Bernardino 70.00%
Dehesa Barran Elda Leticia 70.00%
Esparza Castillo Porfirio 70.00%
Fernández. Rodríguez. Wilians 70.00%
Gómez Infanzón Felisa 70.00%
Gutiérrez Lara Ana Leydi 70.00%
Hernández. Domínguez. Erika del Carmen 70.00%
Herrera Carrera Sayda Irene 70.00%
Jiménez Triana Vanessa 70.00%
López Martínez. Gloria Magdalena 70.00%
Maldonado Coronado Roberto 70.00%
Mandujano Ovando Luis Román 70.00%
Martínez. Amador Carlos Ángel 70.00%
Matías Morales Victoria del Carmen 70.00%
Mendoza Rueda María del Refugio 70.00%
Morales Couary Honorio de Jesús 70.00%
Muñoz González Diana 70.00%
Pucheta Xolio María de los Ángeles 70.00%
Ramírez García Francisco Javier 70.00%
Ramón Hernández Virginia 70.00%
Reyes Tamariz María Isabel 70.00%
Rodríguez Lagunes José Luis 70.00%
Rodríguez Pandoja Erika del Carmen 70.00%
Suarez Rodríguez Rosa María 70.00%
Tepole Flores María Judith 70.00%
Torres Aguilar Arianna 70.00%
Vela San Román Oscar Armando 70.00%
Velasco González Rahel 70.00%

Generalidades

Asignatura: PROCESO ADMINISTRATIVO

Hora de Entrada: 04:00 pm
Hora de Salida: 05:30 pm

DESARROLLO: Cada clase se presentara una ponencia sobre determinado tema. Se debe realizar un resumen de lo más relevante visto en clase, para ser capturado en formato de Word Office y enviadas vía correo electrónico a la dirección robergtzl@hotmail.com, esto, a más tardar el miércoles siguiente a cada clase antes de las 12:00am.
*Esta práctica será tomada como Asistencia y Participación

EVALUACION
Asistencia y Participación: 70%
Trabajo final: 20%
Exposición: 10%

TRABAJO FINAL
Los temas para el trabajo final serán los siguientes:

Alfonso Rodríguez Vimi Adair Antecedentes Historicos de la administracion
Bernabe Alacio Marcos Enrique Principios de administracion
Cisneros González Diana Laura Escuela empirica
Contreras Trujillo Beatriz Escuela de la teoría administrativa.
Cruz Perez Leticia Escuela científica.
De la Cruz Rodríguez. Bernardino Escuela humano-relacionista.
Dehesa Barran Elda Leticia Escuela neo humano- relacionista.
Esparza Castillo Porfirio Escuela matemática.
Fernández. Rodríguez. Wilians Escuela Sistemática.
Gómez Infanzón Felisa Escuela de la calidad total.
Gutiérrez Lara Ana Leydi La empresa: Concepto, Recursos de la empresa, Clasificación de las empresas.
Hernández. Domínguez. Erika del Carmen Objetivos, misión y visión de las empresas.
Herrera Carrera Sayda Irene Estructura administrativa y área funcional de las empresas
Jiménez Triana Vanessa Planeación: Concepto, Importancia y objetivos, Principios de planeación
López Martínez. Gloria Magdalena La empresa: Concepto, Recursos de la empresa, Clasificación de las empresas.
Maldonado Coronado Roberto Objetivos, misión y visión de las empresas.
Mandujano Ovando Luis Román Estructura administrativa y área funcional de las empresas
Martínez. Amador Carlos Ángel Planeación: Concepto, Importancia y objetivos, Principios de planeación
Matías Morales Victoria del Carmen Antecedentes Historicos de la administracion
Mendoza Rueda María del Refugio Planeación: Concepto, Importancia y objetivos, Principios de planeación
Morales Couary Honorio de Jesús Estructura administrativa y área funcional de las empresas
Muñoz González Diana Objetivos, misión y visión de las empresas.
Pucheta Xolio María de los Ángeles La empresa: Concepto, Recursos de la empresa, Clasificación de las empresas.
Ramírez García Francisco Javier Escuela de la calidad total.
Ramón Hernández Virginia Escuela Sistemática.
Reyes Tamariz María Isabel Escuela matemática.
Rodríguez Lagunes José Luis Escuela neo humano- relacionista.
Rodríguez Pandoja Erika del Carmen Escuela humano-relacionista.
Suarez Rodríguez Rosa María Escuela científica.
Tepole Flores María Judith Escuela de la teoría administrativa.
Torres Aguilar Arianna Escuela empirica
Vela San Román Oscar Armando Principios de administracion
Velasco González Rahel Antecedentes Historicos de la administracion

*Si no aparece tu nombre, por favor infoma a robergtzl@hotmail.com

Fecha límite de entrega, 9 de junio, en formato de Word Office vía correo electrónico a la dirección robergtzl@hotmail.com antes de las 12:00 am

EXPOSICION
Quien cumpla con la totalidad de resúmenes, tendrá derecho a exponer para ganar 10% de su calificación. Los temas dela exposición pueden ser:
  • Tipos de planes
  • Proceso de planeación
  • Técnicas de planeación
Los alumnos con derecho a exposición y los temas a exponer, serán publicados el 1º de junio. La exposición se realizara el 5 de junio

Otras fechas importantes
12 de junio entrega de calificaciones y aclaraciones sobre las mismas
19 de junio Extraordinarios

BIBLIOGRAFIA
• ADMINISTRACIÓN EN LOS NUEVOS TIEMPOS, CHIAVENATO IDALBERTO, MCGRAW-HILL, 2002
• INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN, CHIAVENATO IDALBERTO, MCGRAW-HILL, 2002
• CONCEPTOS DE ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA, DAVID FRED R, PEARSON PRENTICE, 2003
• LA ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL GENERAL, PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA, FAYOL, HENRY Y TAYLOR, FEDERICK, EL ATENEO, 1984
• ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS, FRANKLIN FINCOWSKY, ANRIQUE BENJAMÍN, MCGRAW-HILL, 2004
• ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS UN ENFOQUE COMPETITIVO, FRANKLIN FINCOWSKY, ANRIQUE BENJAMÍN, MCGRAW-HILL, 2002

* El enviar información la dirección robergtzl@hotmail.com debe dar como resultado un correo electrónico de confirmación. De lo contrario favor de enviar un mensaje de texto o comunicarse al teléfono celular 22991277123. Tanto el correo electrónico como el teléfono anteriores son medio de aclaraciones avisos y peticiones. El actual blog (http://curcad.blogspot.com) será medio de avisos y seguimiento de la asignatura, así como donde se informara sobre calificaciones

OBJETIVO DE LA MATERIA:
• Analizar los fundamentos de la administración, sus orígenes y desarrollo.
• Identificar los conceptos y elementos referentes a la administración, al proceso administrativo y a las áreas funcionales para el diseño y formulación de estrategias orientadas a la toma de decisiones.

*Me parece que les di otra fecha de entrega del trabajo final. Por favor respeten la publicada aqui.

miércoles, 27 de enero de 2010

Articulos Interesantes


IVES un proyecto exitoso
http://contaives.blogspot.com/2010/01/ives-un-proyecto-exitoso.html

Bienvenidos


Bienvenidos alumnos de Proceso administrativo

viernes, 22 de enero de 2010

OUTSOURCING



Actualmente las compañías necesitan centrarse en dos aspectos: generar ahorros y ser más competitivas, putos para los cuales el outsourcing se presenta como una buena solución; de manera que en el 2010 es sin duda, un buen año para emprender en este sector, cuyo mercado podría crecer, durante los siguientes doce meses, hasta un 10 por ciento.

Dentro de esto, las variables con mayor demanda en 2010, señala David Serrano, director de Multidisiplina aplicada, serán ligadas a tecnologías de la información, manutención para producción y procesos, administración de proyectos y personal, así como cuestiones legales, contables y fiscales de las empresas.
Además de las grandes compañías que esto ya es una práctica común, las empresas de más de 30 empleados empezaran a contratar diversos tipos de outsourcing; mientras que los negocios más pequeños verán todavía con cautela el moverse a este esquema.

Gloria Cano, directora de la franquicia Rekursos, una empresa especializada en outsourcing de servicios profesionales de recursos humanos, explica que en 1996 la firma nació en Veracruz ofreciendo servicios de reclutamiento y selección de personal, pruebas psicométricas y estudios socioeconómicos. Un año después incluyeron outsorcing de administración de nomina.
“Nuestro crecimiento fue paulatino pero sostenido, al cierre del primer año ya teníamos 15 clientes, al segundo año teníamos 50 y año con año fuimos creciendo un 20% en número de clientes”, dice Cano. El éxito del negocio fue tal que las propietarias decidieron, en 2002, desarrollarlo como franquicia, la primera se abrió en 2004 y ahora operan 10 en toda la República Mexicana.

La clave es cumplir tus promesas:
• Deja claro todos los beneficios que ofreces
• Garantiza la seguridad e integridad de la información de tus clientes
• Mide los resultados para presentar claramente las mejoras con respecto a lo que se tenía antes
• Cumple siempre con lo pactado en el contrato (incluyendo los tiempos de servicio)
• Para arrancar un negocio de outsorcing puedes empezar con un mínimo de cuatro personas y luego crecer a seis conforme tengas contratos
• Además de la Ciudad de México, el occidente del país y el bajío son buenas plazas para iniciar un negocio de outsourcing, así como Chihuahua.

*Del articulo 7 GIROS EN CRECIMIENTO de Andrea Vega, publicado en revista Entrepreneur, Diciembre 2009

lunes, 11 de enero de 2010

Hasta luego

Gracias por su participación en este curso y recuerda que este siempre será medio de comunicación entre nosotros
Salud y gracias